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教师招聘考试培训课程

【适合人群】

   1、所有参加教师招聘的考生;

   2、基础薄弱,学习自制力较弱的学生;

   3、习惯于被动学习,需要老师时时督导的学员;

   【报名条件】

   年龄:一般为当年35周岁以下

   学历:一般为全日制普通院校本科毕业。

   其他:具备岗位所需的专业或技能要求(教师资格证);适应岗位要求的身体条件;

   【考试方法和成绩计算】

   考试由笔试和专业面试两部分组成。笔试内容主要包括:各学科专业知识 (占比约80%);《教育学》、《教育心理学》(占比约20%)。笔试结束后,根据岗位招录计划数的2倍比例按笔试成绩从高分到低分的顺序,确定进入专业面试人选(末位同分则一并进入面试)。专业面试为模拟课堂,面试成绩当场通知考生。笔试和专业面试均采用百分制,总成绩按笔试和专业面试分别占40%和60%的比例合成计算。

   以上内容具体需根据当年本市教育局发布的公告,可咨询丁老师13094973226,根据具体情况拟定学习报考计划。

   【师资介绍】

   朱老师:大学老师.

   教师招聘考试资深培训讲师

   【授课特点】

   风趣幽默;授课经验丰富结构清晰,紧扣考点深入浅出,于繁杂的知识中提炼精华,便于理解、记忆

   【课程内容】

   教育基础知识:教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、幼儿法规、教师职业道德、教育写作、新课改、班级管理

   础知识:马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、经济知识、管理知识、公文知识、历史人文知识、科技常识、事业单位知识、时事政治、法律知识

   【课程特色】

   1、紧扣考情、考纲、考频,针对性强;

   2、合“纵”连“横”,专项攻克;

   3、理论与实例结合,精讲与串讲穿插;

   4、课时集约,巧用方法,事半功倍。


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