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5年后,市场最紧缺职业——幼师_西府教育专升本

 
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5年后,市场最紧缺职业——幼师

2016年1月1日起,国家“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”,这对于不少家庭都是一个好消息,于是都纷纷开始备孕二胎。日前有研究预测,在实施“二孩时代”5年后,我国将迎来幼儿入园最高峰,幼儿园缺口将达到11万所。到2021年,在园幼儿人数预计近5800万,幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。那么,教育管理部门该如何应对“二孩时代”?学校又该怎样未雨绸缪?


比幼儿园荒更迫切的是幼师荒

全面二孩”政策带来的人口增长将从2019年开始影响学前教育的适龄幼儿规模,因此本研究假设2015年到2018年学前教育毛入园率继续以3.48%的增长速度提升,2018年学前教育毛入园率达到84.4%。

在此基础上,本研究结合前面预测出的未来20年学前教育适龄幼儿数据,计算得到“全面二孩”政策实施后我国学前教育的在园幼儿规模:从2019年开始,我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加,持续增加到2021年达到最大值,之后又开始逐步减小。其中,学前教育阶段在园幼儿总体规模从2018年的大约4467.94万人增加到2019年的大约4981.39万人,增加513.45万人,增幅约为11.49%。到2020年,学前教育阶段的在园幼儿数大约有5449.61万人,相比2019年,增加大约468.22万人,增幅为9.4%。随后,2021年学前教育阶段的在园幼儿数达到5750.82万人,在2020年基础上增加了301.2万人,增幅5.53%。2021年之后,我国学前教育阶段在园幼儿规模逐步缩小,2026年开始缩小到5000万人以下,到2035年只有大约4254.78万人。

国务院发布的《关于当前发展学前教育的若干意见》中指出,鼓励社会力量以多种形式举办幼儿园。之所以鼓励有条件的企事业单位办幼儿园,是因为一些有条件的企业往往是国有大型企业。这些企业在地方有着较大的社会影响,其办幼儿园有利于提高幼儿园教师的社会地位和待遇。二是促进幼儿园集团化发展,规范幼儿园管理,优化教师薪资结构。

幼教规划要直面“二孩冲击波”

根据研究成果,从2019年开始,我国学前教育需求将大幅度增长,2021年成为未来我国学前教育办学压力最大的一年,幼儿园缺口近10万所,而相比学前教育园舍不够和经费不够等,学前师资不足问题变得更加突出。

按照预测,学前教育阶段的适龄幼儿将从2018年之前的5200万人左右,开始出现较大幅度的增长,到2021年达到6600万人左右。比起目前所净增的1400万左右适龄幼儿,关系着几千万家庭的子女教育问题。各级政府和教育部门应当有明确的规划和实施思路,提前做好准备,以迎接“全面二孩”政策效应的挑战。



与此同时,要特别重视幼儿教育师资队伍的培养建设。从保育员到专任教师,各地幼教机构的现状都不容乐观。如果以现有的条件去迎接3年后逐渐形成的适龄幼儿人口冲击,幼儿园将再次大班额化,服务质量下降,安全隐患增加。师资队伍始终是教育的根本,必须通过高校、高职等各种渠道为应对适龄人口冲击储备人才。只有真正把师资队伍建设作为核心手段进行落实,应对即将出现的“幼儿园荒”才可能游刃有余。

幼儿教师光明一片

综上各种数据来看,我国的幼儿教师将会大大紧缺,加上现在不少人都觉得中小学教师要比幼儿教师的待遇好,每年报名幼儿教师的人不是很多,也造成资源的缺少,所以如果想找个稳定工作,幼儿教师将会是你好的选择!


2017年镇江西府教育幼师、中小学教师资格证培训班火热招生中

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