BBC分析365种职业“被淘汰概率”,看看你的工作有怎样的前景?

「你明天不用来上班了。」

老板回头看了看身后的机器人,露出一抹满意的微笑。

然后,你就被开除了,抢饭碗的竟然是个机器。



这种情景真的会出现吗?

可能性极大。


毕竟中国部分地区已经开始投入使用会计机器人银行机器人了!


我们先来看牛津大学研究人员和美国劳工统计局共同发布的数据——人类将会损失55%以上的工作岗位。


不仅如此,BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业在未来的「被淘汰概率」



从这些概率中,我们可以得出两个基本的结论:


如果你的工作包含以下三类技能要求,那么,你被机器人取代的可能性非常小:


社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术;

◎同情心,以及对他人真心实意的扶助和关切;

创意和审美。


如果你的工作符合以下特征,那么,你被机器人取代的可能性非常大:


无需天赋,经由训练即可掌握的技能;

大量的重复性劳动,每天上班无需过脑;

工作空间狭小,坐在格子间里,不闻天下事。




快来自查一下你的行业「悲不悲剧」!



淘汰率最高的前五位职业


电话推销员

99.0%


在 BBC 所统计的三百多个职业里,“电话推销员”被机器人取代的几率为最大,接近百分之百。即使没有机器人的出现,这样一个单调、重复、恼人,又毫无效率可言的工种也是迟早要消亡的。


打字员

98.5%


在电脑尚未普及的年代,打字员曾经也是一份很有搞头的工作。而今,凭借“打字”这一技能尚能存活的唯一职业也就是速记员了,但可以想见的是,等到语音识别技术普及的那一天,速记员也没有存在的必要了。


会计

97.6%


会计这样一份要求不算低,职业前景也被社会主流看好的职业竟有高达 97.6% 的几率被机器人取代,着实令人意外。


而事实上,就在今年,全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机器人方案,给业内造成了不小的震动。


作为会计人,唯一不被淘汰的出路,就是继续向上,站到机器无法解决的管理层面,脱离重复性劳动,才能保住饭碗。



保险业务员

97.0%


另一个已经开始走向人工智能化的行业是保险业。去年,包括平安保险、泰康在线、太平洋保险、弘康人寿、安邦人寿、富德生命等在内的多家险企已将智能科技引入到公司业务上,目前主要应用于售后领域。但业内预测,不久的将来,人工智能将替代销售人员,成为个人保险智能管家。


银行职员

96.8%


除了单调、重复,“低效率”也是造成某些职业被自动化取代的一大因素,比方说银行职员。虽说当下市面上出现的所谓“银行机器人”在实际功能上依然以卖萌为主,但在切实的需求面前,银行职员被机器人取代的确是可以被预见的事情。




淘汰率最低的后五位职业


建筑师

1.8%


近年,已经有各种各样的所谓“人工智能建筑师”被开发出来,但这些系统能完成的工作仅仅是画图纸而已。而建筑师真正赖以立足的创意、审美、空间感、建筑理念和抽象的判断都是机器难以模仿的。


公关

1.4%


就连人类自己,也很难去模仿那些人情练达者的社交能力,更何况不具备情感反射的机器人。


心理医生

0.7%


机器无法理解人类的情绪,但依然可以学会用某些方法来处理与情绪有关的问题。从这个角度来说,机器确实可以胜任心理咨询的工作,然而有些时候,机器无法处理悖论,只有同样生而为人的心理医生才可以跳脱思维悖论。



教师

0.4%


那些人类独有的、被视为最后堡垒的能力,都恰恰是机器所无法传道授业的。


酒店管理者

0.4%


酒店管理者需要具备语言、礼仪、管理学、人际交往、营销等等等等多方面的综合内容,目前机器是做不到的。



面对高速发展的社会,

你只有全力向前跑动,

才能维持在原地相对不后退。

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